Prêt à retrouver le plaisir de recruter ?
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Ils ont retrouvé le plaisir de recruter avec Gojob talent
“Grâce au gain de temps sur la phase de préqualification, les recruteurs ont désormais la possibilité de se transformer en véritables accompagnants, que ce soit pour guider les profils ou pour construire les parcours professionnels. Cela ouvre un champ d’opportunités insoupçonné.”
Général Philippe Hirtzig
DRH
“Plus que le temps gagné, l’IA nous a obligés à approfondir des étapes fondamentales : définir précisément, avec les managers et les recruteurs, le besoin exact, le périmètre de la fonction et les critères essentiels. L’IA n’a pas remplacé notre jugement, elle l’a renforcé et rendu plus exigeant.”
Katia De Saint Germain
DRH Groupe
“Gojob est une entreprise qui se distingue grâce à ses outils digitaux et son usage de l’IA. Cette approche innovante du recrutement et du sourcing nous permet d’identifier des profils qui ont vocation à devenir nos futurs collaborateurs. Grâce à Gojob, je peux traiter plus de volume, mais toujours avec un objectif de qualité, ce n’est pas du volume pour le volume.”
Yann Le Grall
DRH des Opérations France
“Gojob utilise l’IA générative, ce qui permet de traiter l’ensemble de nos besoins sur toute la France et de traiter plus de 2 millions de candidatures par an et de nous proposer énormément de CV pour pallier nos besoins de recrutement. L’IA permet de gagner en efficacité dans le traitement des candidatures et de délester les chargés de recrutement sur toutes les tâches de présélection et de tri, mais bien sûr l’intervention du collaborateur in fine reste importante.”
Ségolène Fort
RRH
