Comment gérer des milliers de candidatures sans sacrifier l’expérience humaine ?

C’est le défi que relèvent quotidiennement les recruteurs face à la volumétrie de masse. Dans cet entretien capté en marge du Congrès HR 2024 , Anne Grjebine, Senior Advisor Innovation RH chez Air France et Benjamin Vallat, COO de Gojob décryptent comment l’Intelligence Artificielle transforme le métier de recruteur.

Loin du simple gadget, l’IA devient un véritable assistant virtuel capable de:

trier,

pré-qualifier,

et planifier les entretiens

tout en garantissant une approche éthique certifiée ISO 42001.

Découvrez dans cette vidéo comment passer du « CV mort » au vivier de talents qualifiés.

« Il y a des étapes clés où l’IA change la donne dans un process aussi consommateur de données que le recrutement. »

Anne Grjebine, Senior Advisor Innovation RH chez Air France