La première édition de l’Executive Dinner FUTURE OF HR s’est achevée la semaine dernière. Gojob, partenaire de ce rendez-vous exclusif, revient sur les temps forts d’une soirée où le leadership et la capacité d’adaptation face à l’incertitude étaient au cœur des débats.
Benjamin Vallat, COO Gojob en plein pitch pour présenter Gojob talent aux professionnels RH le 12 février 2026 lors du dîner.
Piloter l’organisation dans l’incertitude : le défi des DRH en 2026
Comment maintenir une vision stratégique quand le marché et les technologies évoluent à une vitesse sans précédent ? Sous la houlette de Stéphane Soumier, la table ronde d’ouverture a réuni des figures de proue comme Jean-Claude Le Grand ( L’Oréal) et Jean-Sébastien Blanc (Engie).
Le constat est unanime : l’agilité n’est plus un concept, c’est une nécessité opérationnelle. Chez Gojob, cette conviction guide le développement de notre IA propriétaire : transformer la complexité technologique en simplicité pour le recruteur, afin de lui redonner son rôle de pilote stratégique.
Les lauréats de la Transformation RH
En tant que partenaire de cet événement, Gojob a réaffirmé sa vision d’un recrutement « augmenté ». Qu’il s’agisse de digital, d’humain ou d’organisationnel, ces projets ont véritablement changé la donne pour l’entreprise, en améliorant durablement l’expérience collaborateur, l’efficacité opérationnelle RH et la création de valeur business. Et c’est pour cela qu’ils ont été récompensés.
- Lauréat « Transformation RH » : Schneider Electric – le programme #Seniors. Un projet qui prouve que l’IA et la data peuvent aussi servir à valoriser l’expérience et la transmission des savoirs.
- Coup de Cœur du Jury : L-Acoustics – avec un projet qui ouvre des perspectives concrètes sur l’évolution des Directions RH vers des modèles plus résilients.
Le futur du recrutement n’est pas automatisé, il est augmenté. En soutenant des initiatives comme l’Executive Dinner FUTURE OF HR, Gojob réaffirme sa mission : mettre l’IA au service de l’humain pour transformer l’incertitude en opportunité business.
